Konsulent til SSP Sekretariatet, der vil udvikle det kriminalpræventive arbejde dér, hvor det møder børn og unge

Vil du være med til at forebygge kriminalitet blandt børn og unge i København?
Hvis du brænder for arbejdet med børn og unge, hvis du kan give ærlig faglig sparring og stå fast på en beslutning, også når den møder modstand, og hvis du kan balancere drift og udvikling i en kompleks tværfaglig organisation, så er det måske dig, vi leder efter.

Om SSP Sekretariatet
I SSP Sekretariatet arbejder vi på tværs af fagligheder, forvaltninger og niveauer. Vi understøtter ledere og medarbejdere i at omsætte viden, strategier og erfaringer til sammenhængende indsatser i praksis og bidrager til at udvikle strukturer, arbejdsgange og samarbejdsformer, der skaber effekt tæt på borgeren.

Om stillingen
Vi søger en konsulent, der får ansvar for at udvikle og sætte retning for den faglige praksis i det lokale kriminalpræventive arbejde med et klart fokus på kerneopgaven og strategiske prioriteringer. Du træffer de faglige beslutninger indenfor dit ansvarsområde og understøtter samtidig sekretariatslederen i den samlede faglige ledelse.

Dine hovedopgaver vil være at

• udvikle den faglige praksis i det lokale kriminalpræventive arbejde og sætte retning for, hvordan SSP Københavns fælles faglige rammer og strategiske retning oversættes og omsættes i SSP-arbejdet lokalt og på tværs af bydele
• være med til at udvikle og styrke sekretariatets faglige og administrative strukturer, så viden, arbejdsgange og samarbejde understøtter kerneopgaven
• give faglig sparring til kolleger om struktur, prioritering og udvikling af SSP København
• understøtte sekretariatslederen i den faglige ledelse blandt andet gennem beslutningsoplæg og analyser, der kvalificerer det lokale SSP-arbejde
• lede processer og facilitere møder, hvor mange fagligheder og interesser skal mødes om en fælles opgave
• bidrage til den daglige drift, udvikling og kvalitetssikring af SSP Københavns 30 udvalg samt understøtte SSP Københavns strategiske mål
• bidrage til øvrige drifts- og administrative opgaver i SSP Sekretariatet

Rollen indebærer ikke personaleansvar. Personaleledelsen ligger hos sekretariatslederen.

Hvem søger vi?
Vi søger en ny kollega med en relevant baggrund i forhold til de nævnte opgaver. Det er derfor en forudsætning, at du har kendskab til det kriminalpræventive område, enten fra SSP-samarbejdet eller fra beslægtede felter som socialområdet, skoleområdet eller politiet. Det er ligeledes en forudsætning, at du har erfaring med ledelse enten formel og uformel, og du formår at skabe resultater gennem andre.

Vi lægger vægt på, at du

• er dygtig til at udvikle og motivere andre og løfte teams, kolleger og projekter og kan prioritere og træffe faglige valg, også når ikke alle er enige, og forklare hvorfor
• er god til at kommunikere klart og præcist – både mundtligt og skriftligt – og kan gøre komplekse problemstillinger lette at forstå
• skaber stærke resultater ved at analysere udfordringer og finde løsninger sammen med andre og kan stå fast på en faglig beslutning og fastholde retning
• bygger strukturer og relationer, og kan omsætte praksis til arbejdsgange, andre kan bruge
• har et godt overblik, arbejder struktureret og kan prioritere i travle situationer

Det er en fordel, hvis du kender Københavns Kommune.

Vi tilbyder

• mulighed for at præge SSP Københavns organisering og kriminalpræventive indsats
• en spændende og varieret arbejdsplads, hvor ingen dage er ens, og hvor du løser mangeartede opgaver
• et højt fagligt niveau hos humørfyldte og engagerede kolleger med en optimistisk tilgang
• et arbejde tæt på dygtige ildsjæle – med stor betydning for byens børn og unge
• et travlt, spændende og udviklingsorienteret arbejdsmiljø med en bred kontaktflade i København

SSP København er et samarbejde mellem Børne- og Ungdomsforvaltningen, Socialforvaltningen, Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen, Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen, Danmarks Fængsler og Københavns Politi, hvis mål er at forebygge kriminalitet blandt børn og unge. For yderligere information se SSP København – et kriminalitetsforebyggende samarbejde.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår iht. overenskomst mellem relevant faglig organisation og KL. Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse senest den 1. november 2026. Stillingen er organisatorisk placeret i SSP Sekretariatet i Din Sociale Indgang i Socialforvaltningen.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatsleder Amalie Jeng på 21 63 03 90/nv7e@kk.dk.

Søg via linket senest søndag den 20. september 2026
Vi holder samtaler løbende. Der vil indgå cases og/eller test som en del af rekrutteringsforløbet.